Autor: Margarita Romero
Fecha de publicación: 10 marzo 2022
Autor del texto: Yuliana Andrea Brochero Vidal
Uno de los objetivos del día internacional de la mujer que se celebra el 8 de marzo es meditar sobre la desigualdad que padece el género en sus condiciones de vida, trabajo, y cambiar estas condiciones deplorables e injustas. Una de las finalidades es alcanzar la igualdad de género y según la ONU ningún país lo ha logrado.
Equidad de género en la iniciativa privada según la comisión nacional de mejora regulatoria, la equidad de género es el conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombre y mujeres en su organización.
Según la OTI esta iniciativa es “la igualdad de derechos, responsabilidades y aportes que beneficien a todas las personas sin importar si son hombres o mujeres”.
En México, en el Grupo Gigante, en su modelo de equidad de género asegura la creación de valor a sus clientes, accionistas y colaboradores y da las herramientas para cumplir compromisos activos con igualdad entre mujeres y hombres dentro de su corporación empresarial.
El modelo impulsa la equidad de género, se tiene más inclusión y oportunidades laborales, según la ONU la igualdad ha tenido un crecimiento veloz; esto es una meta global para construir un entorno pacifico, próspero y sostenible.
Las empresas tienen la determinación de impulsar por medio de la RSE, su visión de mejoras, esta debe centrarse en el respeto a las personas, sus valores éticos, la comunidad y el medioambiente.
El grupo Gigante está comprometido con ellas y con la sociedad mexicana por medio de los modelos de equidad de género.
